近日，水發能源黨委副書記、工會主席王斌、水發燃氣黨委副書記、工會主席張增軍帶領水發能源、水發燃氣、水發高科黨群系統干部職工代表共赴豪邁集團開展“黨建領航強根基、對標提升促共贏”黨建對標交流活動，開啟一場關于黨建工作提升、科技創新賦能和企業文化沉淀的深度交流之旅。

豪邁集團始創于1995年，總部位于山東高密，是全球領先的輪胎模具及高端機械制造企業，業務涵蓋模具、高端機械零部件制造、鑄造、海工油氣裝備、壓縮機、化工裝備、熱工裝備、數控機床、氣門嘴&芯等領域。集團以“改善即是創新，人人皆可創新”為核心理念，堅持黨建引領發展，創新打造“紅色引擎”工程，通過黨員先鋒崗、技術攻堅隊等載體，推動黨建與科技創新深度融合。擁有國家級企業技術中心和全球30多家子公司，產品出口60多個國家，連續多年入選“中國制造業單項冠軍示范企業”，并榮獲“全國五一勞動獎狀”“山東省先進基層黨組織”等稱號，高效實現“黨建強、發展強”的良性循環。

本次活動實地參觀了豪邁集團黨建文化展廳及工業園區，通過工作人員的講解進行“沉浸式”學習交流，詳細了解豪邁集團黨建引領賦能發展的歷程，深入學習其企業文化和經驗理念，實地感悟“勇于創新、持續超越”的豪邁精神，對豪邁集團“把企業建設成員工實現自我價值奉獻社會的理想平臺”的公司宗旨有了更深層次的理解，對豪邁人的愛崗敬業、專注樂業、簡單陽光、追求卓越等優秀品質有了更全面的認識。

參觀學習過程中，大家邊參觀、邊思考，邊討論、邊交流，詳細學習了解豪邁集團積極探索適應企業發展的黨建工作新路子：以黨建引領企業發展，企業發展到哪里，黨組織就建到哪里，黨組織作用就發揮到哪里，把爭做“四講四有”合格黨員與大力倡導“改善即是創新，人人皆可創新，處處皆可創新”的理念相結合，通過設置黨員先鋒崗、責任區等方式，激勵廣大黨員立足崗位、積極進取，全員創新、技術革新，將規范執行、降低成本意識等成為行動自覺，為公司發展提供堅強的組織保證。在此基礎上，豪邁集團以“黨建+群團”、“黨建+文化”協同發展，構建了一整套適合自身發展的企業文化并廣泛宣貫。“電褥子事件”“燒雞事件”“誤發工資事件”等小故事銘記每一個豪邁人心中，誠信為本貫穿于整個豪邁企業文化體系，努力讓每一名員工素質得到提升、創新得到尊重、自身價值得以實現，實現了黨的建設與企業發展的雙贏。

一路觀摩學習，王斌、張增軍一行系統了解了豪邁集團從求生存、謀發展、創一流到力爭成為世界冠軍和民族品牌驕傲的輝煌歷程和宏偉愿景，親身感受到豪邁職工務實高效、昂揚向上的工作狀態，每一寸空間、每一個細節、每一句口號都透射出豪邁集團30年來翻天覆地的巨變。大家一致認為，豪邁之行是一次對標學習、查找不足之行，更是一次開拓思維、提升境界之行。

未來，水發能源、水發燃氣、水發高科將從對標豪邁中找到自身優化改進的方向，從豪邁的成功經驗中找到提升自身競爭力的方法，苦練“內功”，強化黨建賦能引領，激發創新創造活力，努力把企業做優做強，實現從創造經濟價值到創造更多環境價值、社會價值的升華，在推動經濟社會高質量發展中彰顯“水發”力量。

水發能源、水發燃氣、水發高科黨群部門有關負責人和工作人員，水發燃氣權屬高密豪佳公司董事長、總經理等參與此次活動。（張雅菲 王添璞 供稿）